Framskunde innsparingar
tiltak må ha full effekt frå seinast 1. januar 2027

Utsette omorganisering
ny organisering frå 1. januar 2028

Vi prioriterer økonomiske omstilling og deretter organisatorisk omstilling. Vi klarar ikkje å gjere begge deler samtidig.

Det kan vere aktuelt å gjennomføre delvis organisatoriske endringar tidlegare dersom desse gir økonomisk innsparing. Det vil seie at vi ikkje skjermar nokon frå å bli ramma av nedbemanning.

Ambisjonsnivå for innsparing er uendra. Den er på totalt 121 millionar kroner + meirforbruk. Fordeling mellom sektorar er også uendra. Verknad frå 2028 er framskunda til 2027.

70 % av kostnadane til kommunen er løn. For å nå mål om innsparing omfattar derfor innsparinga  ei nedbemanning på 100 stillingar.

Sjå presentasjon einingsleiarar 22. september (PPTX, 7 MB)

Omstilling

Vi blir færre barn og unge og fleire eldre. Dette er ei nasjonal trend. Vi må derfor flytte pengar frå tenester til barn og unge til eldre.

• Meir om kvifor vi må gjere omstillingar

Innsparing

Vi har lenge brukt meir pengar enn vi har planlagt. Vi brukar òg meir pengar på tenestene våre, enn andre kommunar som liknar på oss. 

• Meir om kvifor vi må gjere innsparingar

Organiseringa av Sunnfjord kommune

Kvalitet og kapasitet i skule

Kvalitet og kapasitet i barnehage

Berekraftige helse, sosial og omsorgstenester 2032

Berekraftige samfunnstenester 2028