Når føresette melder fråvær på enkelttimar/dagar:
- Føresette varslar skulen via Visma Flyt Skule same dag som eleven er vekke
- Føresette gjentek varsel kvar dag dersom eleven er vekke over fleire dagar
- Føresette varslar årsak til fråværet
- Kontaktlærar ser til at fråvær vert ført slik det skal
- Kontaktlærar legg inn notat om årsak på eigna plass (GDPR)
Daglege rutinar heim/skule om fråværet går over fleire dagar:
Føresette og kontaktlærar meldast også på slutten av dagen og tek stilling til:
- er eleven frisk nok til å komme i morgon?
- bør eleven få heim arbeid som klassen jobbar med?
- bør eleven få alternative oppgåver heim?
Når eleven er vekke utan at føresette har meldt inn:
- Kontaktlærar melder føresette same dag, så raskt som råd. NB! Om det er timelærar som har klassen melder denne frå til kontaktlærar, som så kontaktar føresette.
- Kontaktlærar registrerar fråvær som ugyldig om ikkje føresette melder inn.
- Kontaktlærar skal ved første høve snakke med eleven og spørje etter årsak for fråværet, som igjen skal loggførast. (Merk: svar som “veitsj”, “gadd ikkje”, “kjedeleg” skal førast som årsak, det skal ikkje inn under samlebetegninga “skulk”. Hugs at desse svara ofte dekker for “eg kjenner meg utrygg, eg lærer ingenting, eg meistrar ikkje, eg er lei meg”)
Kommunikasjon er viktig. Det er greitt med system som Visma og sms når ein melder inn til dagen, når det er snakk om ein sjukedag her og der grunna omgangssjuke, ein knekt arm og liknande. Når fråværet har ein litt meir kompleks årsak er den munnlege kommunikasjonen også viktig, då det skrivne ord fort kan misoppfattast. Personar som er under stress/press kan fort både oppfatte og oppfattast annleis enn det som er meint.
Kontaktlærar må i slike tilfelle gjere seg notat/loggføre kva som vert sagt/bestemt i slike samtaler, og dele det med føresette for å sikre ein lik forståing. Kontaktlærar eig ikkje notatet, det er med andre ord høve for føresette til å komme med innspel og rette opp ting dei meiner framstilt feil eller kan føre til mistydingar. Det skal komme tydeleg fram i slike notat kven som meiner kva dersom ein ikkje einast om ordlyden.
Kommunikasjonsformer bør vurderast fortløpade der ein ser at det kan utvikle seg til ein fråværsak.
Aukande fråvær/etablert fråvær:
I saker der tidlege tiltak ikkje har effekt lyt ein legge meir heilskaplege og langsiktige planar. Dette gjeld både saker ein kun jobbar internt på eininga, og saker der er etablert eit tverrfagleg samarbeid mellom fleire instansar. Der ein er usikre på vegen vidare og kva som er barnet/eleven sitt hjelpebehov, kan eininga nytte tverrfagleg team (kommunalt rådgjeving-/konsultasjonsteam) for råd og rettleiing. Sunnfjord Kommune har bestemt at alle tilsette som jobbar med barn og unge skal bruke stafettlogg til denne type koordinering, heilt frå ein set i verk tiltak i klasserommet/avdelinga, til tverrfagleg samarbeid mellom fleire instansar, til eventuelt vedtak om ansvarsgruppe. Det er skuleleiinga sitt ansvar å syte føre naudsynt samtykke, gode rammer, ta initiativ til/etablere og halde tråden i saker fram til eit evt. vedtak om ansvarsgruppe.
Innsyn
Alt skal vere gjennomsiktig og etterprøvbart. Alle møter og avgjersler skal dokumenterast, det skal skrivast referat frå alle møter som alle møtedeltakarar skal godkjenne, alle merknader, og/eller krav/ønsker om endringar i referat skal med. Det skal ikkje forekomme «private notat» mellom tilsette i skulen, mellom tilsette i skule og andre instansar.
Henting
Det vert av og til av ulike årsakar inngått avtalar om at eleven skal hentast av tilsette på skulen, det seg vere lærar, assistent, miljøarbeidar, osb. Dette kan fort, og utan at ein eigentleg merkar det, skli over i press og tvang. All henting skal vere i samråd med eleven. Overtaling, press frå føresette og/eller skule skapar stress. Dersom eleven klårt seier frå at hen ikkje greier skule denne dagen, og avtalt henting som ikkje let seg gjennomføre skal fråværet førast som sjukefråvær med mindre eleven i staden for gjennomfører heimeskule/digital undervisning.
Tvang
Det er ikkje heimel for bruk av tvang i Opplæringslova.
Heimeskule
For nokre er privat heimeskule eit alternativ, dette inneber at foreldra tek ansvar for grunnskuleopplæringa. Kommunen skal i slike tilfelle ha ein person som skal vere ansvarleg for å sikre at føresette syter føre opplæring i tråd med lovverket.
Heimeskule der kommunen eller helsevesen har ansvar for opplæringa er noko anna, og høyrer heime under kap. 5 i Oppl.lovaHer finst det ulike alternativ, kva som passar best for den enkelte vil verte vurdert i sakkunnig vurdering frå PPT:
- Heimeundervisning med lærar
- Heimeundervisning (heimeskule) utan lærar men med opplegg utarbeidd av skule
- Sjølvstendig arbeid som vert innlevert og vurdert av lærar etter læreplanmål for relevant trinn.
- Alt. 1, 2 og/eller 3 i kombinasjon med kvarandre og/eller digital undervisning.
Fråværsføring i slike tilfelle: Gjer eleven det som er avtala er eleven pr. def. tilstades, på/ i sin alternative opplæringsarena. Om det er avtalte ting som eleven ikkje maktar å gjennomføre skal føresette melde sjukefråvær på vanleg vis dersom det skuldast sjukdom. (Dette inkluderar, men er ikkje avgrensa til: angst, kronisk sjukdom, utmatting grunna nevrodiversitet, osb. Merk at dette ved etablert fråværsproblematikk skal dokumenterast med ei legeerklæring om at barnet sitt fråvær skuldast ovannemnde).
Digital undervisning
Covid-19 har vist oss at digital oppfølging kan vere eit gjennomførbart alternativ for elevar som greier å arbeide sjølvstendig heime med ein arbeidsplan. Som heildagstilbod ein-til-ein er det lite realistisk då det vil verte for ressursmessig krevjande for skulen, men delar av undervisingen kan leggast opp slik utan at det krevjar meir (men kanskje noko anna) enn ei anna tilrettelegging ville gjort, t.d. at eleven kan få eit kort teamsmøte med læraren ila dagen for evt. klargjeringar.
Gyldig/ugyldig fråvær
Fråvær som kan dokumenterast av føresette, helsevesen, deltaking i nasjonale/internasjonale stemner/arr. i regi av politikk/kultur/idrett, møter/arr. i samband med verv, søkte og innvilga permisjonar er gyldig fråvær.